• No hay que darse por vencido ya que toma tiempo encontrar empleo. Las personas que saben buscar empleo también saben que eventualmente tendrán éxito.
• Trata de no deprimirte ni sentirte rechazada/o. Reconoce, simplemente, que aunque reúnes los requisitos, escogieron a otra persona con mas experiencia, o quizás porque su personalidad tiene mas encaje.
• Revisa tu carta de presentación, tu CV y las técnicas de entrevista, fijándote en los aspectos de tu presentación que necesitan mejorar.
• Mantén una perspectiva positiva. Cuéntale a tus amistades y a tu familia las experiencias reunidas buscando empleo. Ellos te apoyarán y de darán ánimo. Mantente en contacto con gente conocida, ya que podrían saber de alguna oportunidad de trabajo.
• Estudia otras opciones. No descartes el trabajo voluntario o la observación de actividades laborales como formas de conectar con los lugares de trabajo.

como escribir una nota de agradecimiento adecuado
La nota de agradecimiento: unas pocas palabras que pueden marcar la diferencia.

Aunque parezca sorprendente, pocas personas escriben notas en las que agradecen la entrevista con los posibles empleadores.
Sin embargo, los pocos minutos que toma escribir esta nota pueden cambiar una situación. Por ejemplo, cuando el empleador no puede decidir cuál candidato contratar, esta notita puede marcar la diferencia entre tú y los otros candidatos, ubicándote en una posición ventajosa.
En la nota se le agradece al empleador por dedicar parte de su tiempo para reunirse contigo. También puedes reiterar algunos de los puntos claves que, desde tu punto de vista, no tuviste suficiente tiempo para desarrollar durante la entrevista.
La nota de agradecimiento es una cortesía que tanto reclutadores como empleadores realmente aprecian. Es la forma idónea para demostrar tu compromiso e interés infalible por este puesto y esta empresa.

cómo dejar el puesto que tienes ahora
Presenta tu renuncia
No renuncies hasta que recibas una oferta definitiva por parte del nuevo empleador.
Escribe una carta breve a tu jefe en la que le informas de tu fecha de renuncia.
Haz una lista de los proyectos en los cuales estabas trabajando.
Detalla exactamente lo que sí podrás y no podrás terminar antes de dejar la compañía.
Deja suficiente información para que tu jefe pueda distribuir tus responsabilidades entre los otros miembros del equipo.
Tu carta debe ser escrita en un tono positivo, aun cuando tu renuncia se deba a un conflicto de personalidades.

Evita aceptar una contraoferta
Por lo general, no te conviene aceptar una contraoferta del empleador anterior.
Las estadísticas demuestran que, en su gran mayoría, los empleados que aceptan una contraoferta igual terminan renunciando después de 10 meses.
Puede que tu empleador anterior te ofrezca más dinero para no tener que hacer frente a algún asunto más importante, o para ganar tiempo para contratar un reemplazo.
Piensa bien por qué fue que empezaste a buscar otro trabajo.
Recuerda que una empresa comprometida hará todo lo necesario para mantenerte satisfecha/o para que así no busques otro puesto en otro lugar.

Termina tu relación con el empleador anterior amistosamente
Haz todo lo posible para que una situación potencialmente negativa termine en una separación amistosa. Mantén tu profesionalismo y tu integridad en todo momento.
Comprométete a minimizar la interrupción del flujo de trabajo.
Mantén en forma confidencial todo los detalles de tu nuevo puesto y lo que tuviste que hacer para conseguirlo.
Mantén las buenas relaciones, ya que uno nunca sabe si eventualmente termina trabajando con los mismos colegas que tenía antes.

Cuando necesites una nueva oportunidad profesional, te conviene trabajar con un experto.
Ponte en contacto con Randstad ahora. Averigua cómo podemos ayudarte a encontrar tu próxima oportunidad.